21 июня 2026 года заместитель пресс‑секретаря кабинета министров сообщила, что правительство активно работает над расширением возможностей трудоустройства для тайских граждан за рубежом и повышением качества их жизни через выход на европейские рынки труда.
По словам заместителя пресс‑секретаря, во время 114‑й сессии Международной конференции труда (ILC) в Женеве министр труда Таиланда провёл двусторонние переговоры с министром труда и социальных политик Италии Мариной Эльвиры Кальдероне. Переговоры направлены на придание практического содержания сотрудничеству в сфере трудовой миграции между двумя странами.
Таиланд включён в проект итальянского закона о миграционных потоках (Flows Decree), ключевой механизм для легального приёма иностранной рабочей силы. Это создаёт каналы для официального найма тайских работников в сельском хозяйстве, промышленности и сфере услуг — как сезонных работников, так и на постоянной основе.
Ранее, в переговорах между министерством труда Таиланда и посольством Италии в Бангкоке, итальянская сторона выразила заинтересованность в приёме от 20 000 до 30 000 тайских работников в год в дефицитных секторах — сельское хозяйство, здравоохранение и услуги. Это согласуется с планом Decreto Flussi на 2026–2028 годы, который предусматривает более 500 000 вакансий для работников из стран вне ЕС.
Министр труда Таиланда попросил итальянских коллег содействовать ускоренной подготовке и подписанию Меморандума о взаимопонимании (MOU) по трудовой миграции. Такой документ облегчит официальную отправку работников, снизит риск обмана со стороны нелегальных посредников и повысит защиту их прав, социальное обеспечение и условия труда в соответствии с международными стандартами.
Стороны также договорились расширять сотрудничество по четырём ключевым направлениям: совместное развитие профессионального образования и учебных центров, обмен опытом в пенсионной системе, защита прав работников и семейные льготы, а также расширение каналов для трудоустройства тайских граждан на европейском рынке.
Кроме того, Таиланд выразил интерес к изучению итальянской модели дуального образования (Dual‑Track Education), которая связывает обучение с потребностями бизнеса и предприятий. Ожидается, что внедрение подобных подходов поможет лучше подготовить тайских рабочих под современные требования рынка, улучшить безопасность труда и охрану здоровья на рабочих местах, а также распространить практики, например, право отключаться от рабочих коммуникаций (Right to Disconnect), чтобы защитить сотрудников от принуждения работать сверх установленного времени.
Если MOU будет согласован и подписан в ближайшее время, Италия может стать важным направлением для тайских рабочих в Европе, особенно в областях с хронической нехваткой кадров. Такое сотрудничество не только откроет новые возможности трудоустройства, но и укрепит репутацию Таиланда как надёжного поставщика квалифицированной рабочей силы на международном рынке.
