Министр труда Джулапан Аморнвиват сообщил, что власти готовят 5 мер по регулированию труда иностранных работников. Они должны учитывать потребности частного бизнеса, снизить нагрузку на работодателей и работников и не допустить перебоев с рабочей силой. Предложения обсудили на заседании комитета по управлению трудом иностранных граждан.
Первая мера касается работников, приезжающих в Таиланд по меморандуму о взаимопонимании (MOU). По действующим правилам после окончания контракта — например, двухлетнего — работник должен вернуться в страну происхождения и провести там не менее 60 дней, прежде чем снова приехать на работу. Из-за этого тайские предприятия временно теряют сотрудников.
Министерство труда обсуждает с такими странами, как Мьянма и Лаос, возможность упростить возвращение работников. Им всё равно потребуется ненадолго съездить на родину, чтобы получить отметки о въезде и выезде, но ждать 60 дней не придётся. Это позволит быстрее вернуться к работе и сократить перерывы в деятельности предприятий.
Вторая мера включает продление разрешений на работу и временное оформление работников, у которых нет законного статуса. Разрешения, выданные на основании решений Кабинета министров от 8 июля и 2 декабря 2025 года, истекают соответственно в феврале и марте 2027 года. Предлагается продлить срок работы до 3 февраля 2029 года.
Кроме того, примерно 800 тысячам работников трёх национальностей, находящимся в Таиланде без надлежащего правового статуса, могут временно разрешить остаться в стране и работать ещё один год. Обе меры призваны обеспечить непрерывную занятость и помочь работодателям, которым нужны иностранные сотрудники.
Третья мера — открыть возможность нанимать работников из Шри-Ланки. Таиланд и Шри-Ланка уже подписали меморандум о взаимопонимании. Для организации найма должны совместно работать профильные ведомства, включая министерства труда и внутренних дел, а также иммиграционные службы.
Четвёртое предложение поступило от Министерства внутренних дел. Оно касается беженцев, покинувших Мьянму из-за вооружённого конфликта: им хотят дать возможность выйти на рынок труда. Предварительно предлагается разрешить им работать в специально определённых районах без разрешения на работу и увеличить срок такой занятости с одного года до двух. Для работы за пределами этих районов потребуется отдельное разрешение. Детали ещё предстоит проработать, чтобы привести меру в соответствие с законом.
Пятая мера призвана упростить проведение в Таиланде мероприятий с участием иностранцев. Сейчас иностранные докладчики и специалисты, например на международных конференциях, должны получать разрешение на работу. Это создаёт дополнительные трудности для организаторов концертов и встреч, в том числе мероприятий Международного валютного фонда и Всемирного банка.
Власти рассматривают возможность освободить от получения разрешения отдельные виды деятельности: участие в конференциях и выступлениях, демонстрации и обучение, ознакомительные поездки и семинары, культурные выступления, спортивные соревнования и другие мероприятия, которые определит Кабинет министров.
Пока предложения не утверждены. Ведомства должны проверить законодательство и собственные правила, после чего вопрос снова обсудят на следующем заседании и доработают меры.
