1 октября 2026 года министр труда Джулпан Аморнивят в своём посте в Facebook подвёл итоги обсуждения вопросов, заданных депутатом Ссиа Чампатхонг из Пхеруча Пхак—о дискриминации и нарушениях прав работников по схеме субподряда и о практике найма по контракту в госорганах. Он отметил, что эти темы находятся в фокусе министерства и требуют пристального внимания.
Министр выделил несколько ключевых направлений, о которых пояснил в парламенте.
1) Жёсткие проверки труда по субподряду
Хотя субподряд даёт экономическую гибкость, это не должно становиться лазейкой для ущемления прав работников, прежде всего по выплатам. В бюджетном году 2026 Департамент по делам соцобеспечения и охраны труда уже провёл выборочные проверки на более чем 1 400 предприятиях: выявлены нарушения в 569 местах, против более чем 160 работодателей приняты меры и наложены штрафы. Министерство будет проверять не только официальные отчёты (форма К.11) от работодателей, но и проводить углублённые инспекции — изучать контракты, правила и соцпакеты, особенно в пяти промышленных провинциях (Чонбури, Самутпракан, Районг, Аюттхая и Чачоэнгсао). Для оперативной помощи работникам доступны горячая линия 1506 и платформа Traffy Fondue.
2) Ускорение выпуска подзаконных актов — закрыть лазейки при «наёме услуг» в госсекторе
Джулпан признал, что бюджетные ограничения иногда вынуждают государственные органы привлекать подрядчиков, но если фактически такие работники выполняют функции постоянных сотрудников и находятся под контролем, им должны предоставляться базовые трудовые права наравне с постоянными работниками. В настоящее время министерство проводит общественные слушания по проекту подзаконного акта в рамках изменённого в декабре 2025 года Закона о защите труда, чтобы обязать государственные структуры обеспечивать адекватную оплату, оплату отпусков и больничных, декретные и время отдыха, соответствующие стандартам трудового законодательства.
Отдельно министр подтвердил, что первоначально планировавшийся сбор взносов в «Фонд помощи работникам» с 1 октября 2026 года будет отложен примерно на 6 месяцев. Решение принято, чтобы смягчить финансовую нагрузку на частный сектор и предпринимателей, которые сейчас переживают трудности после наводнений и ухудшения экономической ситуации. В то же время он подчеркнул неизменную цель — в перспективе создать прочную систему социальной защиты: сбор средств в фонд всё равно будет организован как можно скорее.
Министерство продолжит мониторинг и внедрение нормативных мер, а также обеспечит каналы для жалоб и оперативной поддержки работников и работодателей в переходный период.
