Министерство труда совместно с Министерством высшего образования, науки, исследований и инноваций запустили проект по формированию кадрового резерва для индустрии полупроводников с целью подготовить 10 000 человек за 5 лет.
(14 сентября 2026 года) Йотчанан Вонгсават, вице-премьер и министр высшего образования, науки, исследований и инноваций, возглавил церемонию запуска (kick-off) сотрудничества между двумя министерствами. От имени Министерства труда доклад представил министр Джулпан Аморнивут. Мероприятие прошло в отеле Rama Gardens в Бангкоке.
(1) Йотчанан отметил, что полупроводниковая отрасль стала ключевой для современных технологий: почти все электронные устройства — смартфоны, компьютеры, «умные» гаджеты, медицинское оборудование и электромобили — зависят от чипов. Быстрый рост сектора требует квалифицированных кадров с техническими и специализированными навыками.
Министерство высшего образования считает, что подготовка кадров должна выходить за рамки выпуска бакалавров: нужны техники, инженеры, учёные, исследователи и эксперты, а также программы повышения квалификации (upskill) и переподготовки (reskill) для уже работающих сотрудников.
В рамках сотрудничества два ведомства призваны дополнить сильные стороны друг друга: министерство высшего образования отвечает за выпуск специалистов, исследования и технологическое сопровождение, а Министерство труда — за развитие профессиональных навыков, оценку компетенций и связку с рынком труда. Совместная работа позволит превратить «производство кадров» и «потребность рынка» в единую систему.
Министр труда добавил, что сегодня было объявлено о намерении и продемонстрировано практическое сотрудничество между учебными заведениями, службами развития навыков и компаниями отрасли для системной подготовки рабочей силы под нужды сектора полупроводников.
Программа включает несколько этапов. Во‑первых, подписание меморандума о сотрудничестве между Министерством труда (в лице Секретариата, Департамента развития профессиональных навыков и Департамента занятости) и Министерством высшего образования для координации обучения и практики.
Во‑вторых, организован семинар «Расшифровка потребностей будущего тайской полупроводниковой отрасли» с участием представителей государства, частного сектора, вузов и экспертов. Обсуждали прогнозы рынка труда, технологические тренды и стратегические возможности; предложения будут учтены при составлении плана подготовки кадров.
Целевой ориентир — 10 000 подготовленных специалистов за 5 лет. Департамент развития профессиональных навыков возьмёт на себя реализацию ряда программ. В финансовом году 2027 запланирован пилотный проект «Поднятие потенциала рабочей силы для поддержки технологий умной электроники» для 1 000 человек, которые пройдут обучение и повышение квалификации в рамках этой инициативы.
Для достижения цели потребуются совместные ресурсы: технологии, персонал и учебные площадки от Министерства высшего образования, а также поддержка со стороны промышленных партнёров. Сегодняшнее соглашение — первый шаг к созданию устойчивой цепочки подготовки кадров для стратегической отрасли.
