31 августа 2026 года министр труда Чулпан (จุลพันธ์) провёл встречу с представителями крупного бизнеса в провинции Сонгхла, чтобы выслушать проблемы, препятствия и предложения частного сектора по вопросам занятости и развития экономики южного региона.
На встрече присутствовали заместители и руководители министерства, включая заместителя министра, начальника аппарата и директора Департамента развития профессиональных навыков, а также руководители других профильных подразделений. Заседание прошло в зале компании Man A Frozen Foods Co., Ltd., в городе Сонгхла.
Компания Man A Frozen Foods производит и продаёт замороженные морепродукты для внутреннего и внешнего рынков. Сейчас у неё 803 сотрудника: 796 тайцев и 7 рабочих из Камбоджи. Руководство сообщило о дефиците кадров, в частности специалистов по промышленным холодильным установкам. Бизнес просит министерство официально включить в перечень необходимых профессий такие направления, как техники по кондиционированию воздуха и ручной дуговой сварке металла — сейчас формально учитывается только электромонтажник внутри зданий. Это позволит выдавать дополнительные свидетельства о квалификации и привлекать специалистов для пищевой промышленности и холодильно-коммунальной сферы.
В ответ министр поручил Департаменту развития профессиональных навыков разработать приоритетные курсы на бюджетный 2570 финансовый год (2027 год по григорианскому календарю) совместно с работодателями в рамках политики «учись — получай работу», чтобы обучение лучше соответствовало потребностям предприятий.
Министр также затронул вопрос импорта рабочей силы: министерство уже ведёт процесс заключения меморандумов с Мьянмой и обсуждает сотрудничество с другими странами, например Шри-Ланкой, чтобы обеспечить приток рабочей силы, адекватной потребностям промышленности. При этом рабочим необходимо проводить апскиллинг, чтобы они получили навыки, требуемые работодателями, до трудоустройства.
Представители частного сектора высказали дополнительные предложения: жёстче контролировать профессии, зарезервированные для граждан Таиланда в регионе; корректировать повышение заработной платы с учётом типа бизнеса; привести в соответствие практики Фонда помощи работникам. Министр согласился и дал поручения профильным подразделениям реализовать соответствующие меры.
Кроме того, министр призвал работодателей информировать работников о возможности пользоваться системой Traffy Fondue Министерства труда. Этот сервис позволяет работникам напрямую обращаться в министерство с жалобами или вопросами по трудовым правам — быстро, удобно и доступно.
