5 августа 2026 года заместитель пресс‑секретаря офиса премьер‑министра сообщила, что Кабинет министров одобрил обновлённый меморандум о сотрудничестве в области труда и соглашение о найме между правительствами Таиланда и Союзной Республики Мьянма. Министру труда поручено подписать оба документа, чтобы привести рамки двустороннего сотрудничества в соответствие с современными условиями и усилить законность управления трудовой миграцией.
По словам пресс‑секретаря, сотрудничество между Таиландом и Мьянмой в сфере труда действует с 2016 года, и тогда же были использованы меморандум и соглашение как механизмы для легальной направки мьянманских работников в Таиланд. После пандемии COVID‑19 и внутренних изменений в Мьянме стороны договорились обновить документы, чтобы они отражали нынешнюю ситуацию и сделали управление потоками трудовых мигрантов более последовательным и эффективным.
Меморандум о сотрудничестве закрепляет министерства труда обеих стран в качестве основных координирующих органов. Он расширяет обмен информацией о рынке труда, программы по повышению квалификации, обмен знаниями и экспертами, а также включает меры по предотвращению незаконного найма и торговли людьми. Документ предусматривает разработку совместных планов действий и регулярные совещания по контролю за реализацией, чтобы согласовывать действия и оперативно решать возникающие проблемы.
Соглашение о найме устанавливает чёткие правила на всех этапах: от отправки работников и заключения трудовых договоров до подготовки перед отъездом, оформления рабочих разрешений, защиты прав работников согласно законам принимающей страны, урегулирования споров и возвращения работников по окончании контрактов. В соглашении также прописаны меры по противодействию незаконному пересечению границы, торговле людьми и нелегальному трудоустройству, чтобы работники получали справедливую защиту, а работодатели могли привлекать персонал через легальные механизмы.
По итогам пресс‑релиза, обновлённые документы сделают процесс найма между Таиландом и Мьянмой более системным: работники получат законную защиту и гарантии, работодатели получат доступ к законным каналам найма, снизятся случаи нелегального въезда, незаконной занятости и торговли людьми. Ожидается, что это повысит стандарты управления трудовой миграцией в Таиланде, поддержит спрос экономики на рабочую силу и принесёт долгосрочную выгоду обеим странам, работникам и работодателям.
