Правительство объявило о масштабном сотрудничестве между Министерством образования и Министерством труда, нацеленном на фундаментальную перестройку системы подготовки кадров и прокладывание пути для молодых тайцев на рынок труда.
2 августа 2026 года заместитель пресс‑секретаря офиса премьер‑министра, ротмистр‑лейтенант Пхаттадарасми Тхонгславайконг, сообщил, что правительство придаёт приоритет долгосрочному повышению человеческого капитала. В рамках этого МОН и Министерство труда совместно меняют традиционную модель, когда выпускник после окончания ищет работу, на систему, где карьерная траектория и необходимые навыки закладываются ещё в школе. Это должно помочь выпускникам уверенно выходить на современные требования промышленности и экономики.
Сотрудничество двух министерств нацелено на реальную потребность рынка труда и сокращение неравенства. Работа будет вестись по шести ключевым стратегиям:
1) Обучение, ориентированное на навыки: выпускник получает работу — для этого частный сектор и предприятия будут участвовать в разработке учебных программ.
2) Никто не остаётся позади: создаётся связанная база данных для мониторинга детей, выпадающих из системы образования, и безработных, чтобы вернуть их в учебный или рабочий процесс.
3) Безопасные стажировки с практическим опытом: развивать систему стажировок, где молодёжь получает реальный профессиональный опыт в безопасных условиях.
4) Борьба с незаконной детской трудовой эксплуатацией: превенция и жёсткие меры против использования детского труда.
5) Повышение качества кадров через привлечение иностранных специалистов: упрощение и сокращение сроков получения и продления разрешений на работу (E‑Work Permit) для иностранных учителей и персонала.
6) Реформа образования в сторону обучения, которое приносит доход: продвижение новой редакции Закона об образовании, чтобы заложить основы непрерывного обучения на протяжении всей жизни.
Заместитель пресс‑секретаря подчеркнул, что цель реформы — не просто повысить количество дипломов, а сделать образование инструментом для получения профессии, заработка и улучшения качества жизни. Тесное взаимодействие двух ведомств — от обмена базами данных до совместных программ — должно устранить структурные проблемы: несовпадение квалификаций и вакансий, выпадение учащихся из системы и сложности с привлечением иностранных специалистов высокой квалификации. По ожиданиям властей, это даст долгосрочный положительный эффект для экономики страны.
