Совет по государственной службы (ก.พ.) принял пакет жёстких мер для борьбы с мошенничеством при приёме на государственную службу. Решения озвучил заместитель премьер‑министра Пакорн Нилпрапант, сообщивший о результатах заседания и пояснив, что хотя ряд случаев не напрямую связан с офисом Совета, они подрывают доверие к системе государственной службы в целом.
Совет призвал сотрудничать с ассоциациями и профессиональными объединениями госслужащих, чтобы восстановить доверие и защитить честь государственной службы. На заседании одобрили пять ключевых мер, которые будут представлены Кабинету министров для утверждения:
1) Лишение права и занесение в «чёрный список». Лицам, уличённым в мошенничестве при сдаче вступительного теста (экзамен «ภาค ก.»), запретят занимать государственные должности, аннулируют сертификат о сдаче экзамена и, при уже состоявшемся назначении, немедленно выведут из системы государственной службы.
2) Наиболее строгие дисциплинарные санкции — немедленное увольнение. Мошенничество расценивается как грубое дисциплинарное нарушение; при возбуждении дисциплинарного дела допускается временное отстранение от работы, а окончательным наказанием предусмотрено только увольнение.
3) Создание централизованной базы данных (чёрного списка). В неё будут вноситься имена нарушителей со всех кадровых служб, чтобы государственные органы по всей стране могли проверять кандидатов.
4) Полномочия на аннулирование сертификатов. Генеральный секретарь Совета получит право отзывать сертификаты о сдаче вступительного экзамена во всех случаях (за исключением случаев, когда требуется специальное рассмотрение Советом).
5) Трёхэтапный план действий в сотрудничестве с антикоррупционными органами (включая ППТ, ППЧ и другие):
— Краткосрочный (1 год): установить критерии запрета и применять дисциплинарные стандарты;
— Среднесрочный (3 года): перевести вступительный экзамен в полностью электронный формат (e‑Exam) и ввести централизованную проверку нарушителей;
— Долгосрочный (5 лет): принять специальную уголовную норму для преследования задействованных в схемах лиц с жёсткими санкциями и изменить законодательство, чтобы вернуть зарплаты и иные выгоды, полученные мошенниками после назначения, в полном объёме.
Помимо этого Совет предложил Кабинету обязать все органы государственной службы применять эти принципы: не назначать и не восстанавливать в должностях тех, кто ранее был уличён в мошенничестве, даже если тот «реабилитирован» формально. В части дисциплинарного производства подчеркнули обязанность соблюдать закон о повестках парламентских комиссий 2025 года и строго наказывать тех, кто предоставляет ложные сведения комиссиям.
Совет также рекомендовал изменить прежнее постановление Кабинета относительно наказаний за тяжкие дисциплинарные проступки — сочетание коррупции при исполнении обязанностей и одновременное оставление служебного места более чем на 15 дней без уважительной причины — признать отягчающим признаком и наказывать увольнением. Эти предложения направят на рассмотрение Кабмина.
Кроме того, одобрен проект правил disciplineCouncil (поправки к регламенту дисциплинарного производства), который уточняет сроки на всех стадиях дисциплинарных процедур и вводит возможность допроса свидетелей и обвиняемых через электронные средства при необходимости. Также согласованы новые критерии отбора на должности генеральных секретарей министерств и их эквивалентов, чтобы процесс назначения лучше соответствовал современным требованиям и функциям государственной службы.
