Министр труда Таиланда принял от объединённого комитета трёх частных институтов (ГККП) предложение по решению проблемы дефицита рабочей силы. Документ с предложениями вручили в Министерство труда в 10:00 25 мая 2026 года. (25 мая 2026 года)
По данным комитета, сельское хозяйство, промышленность и сфера услуг уже некоторое время испытывают накопившийся недостаток рабочих рук. Главные причины — напряжённость на границе Таиланда и Камбоджи и конкуренция при наборе рабочих из Мьянмы, из‑за чего поток рабочей силы из Мьянмы в Таиланд заметно сократился, особенно среди мужчин. Сейчас дефицит оценивают примерно в 500 000 человек на фоне снижения численности трудоспособного населения.
Члены комитета предложили правительству в кратчайшие сроки рассмотреть меры по продлению срока действия разрешений на работу для иностранных работников четырёх национальностей, находящихся в Таиланде (Мьянма, Лаос, Камбоджа и Вьетнам). Кроме того, они предложили разработать долгосрочную стратегию пополнения рабочей силы путём расширения источников набора работников — например, из Шри‑Ланки, Бангладеш, Филиппин и Индонезии. По мнению авторов инициативы, быстрое решение этой проблемы поможет придать реальный импульс экономической политике правительства.
Министр труда после приёма документа подтвердил, что правительство признаёт реальность дефицита рабочей силы и что срочное продление разрешений для работников четырёх национальностей необходимо, чтобы не допустить срыва экономической активности. Он отметил, что недавние инциденты на границе — это вопросы между правительствами, а не между народами, и это нужно учитывать при принятии решений.
Министр пообещал в краткие сроки внести предложение на рассмотрение Кабинета министров и дал политическое распоряжение ускорить меры, которые позволят легализовать тех иностранцев, кто фактически остаётся в стране, но оказался вне правового поля из‑за проблем с продлением регистрации. Вопрос открытия пограничных пунктов для ввоза новых партий рабочей силы будет решаться в рамках общей государственной политики.
В долгосрочной перспективе министр подтвердил, что министерство видит необходимость в расширении базы стран‑поставщиков рабочей силы и продолжит работу над этим, в том числе для подготовки двусторонних меморандумов о взаимопонимании (MOU).
