Власти занятости провинции Чайяпхум сообщили о проблеме с работниками, уехавшими в Южную Корею по сезонным программам и скрывшимися от работодателей.
По официальным данным, Южная Корея приостановила набор сезонных рабочих (виза E-8) из четырёх провинций Таиланда — Удонтхани, Кхон Каен, Махасаракам и Чайяпхум — на период с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 года. Это решение принято из‑за высокой доли случаев побега от работодателей, что подрывает доверие страны‑приёмника и уменьшает шансы других претендентов на легальную работу (ссылка на исходную публикацию в Thai Rath).
По словам начальника управления занятости провинции Чайяпхум Чутимы Чумангмо, в текущем финансовом году на работу в сельское хозяйство и рыболовство по MOU и по визе E-8 уехали 119 жителей Чайяпхума с 1 сентября 2025 года по настоящее время. Примерно 10 человек из этой группы скрылись от работодателей — именно эти случаи привели к включению провинции в чёрный список для сезонной трудовой миграции.
Такое включение отражается на имидже провинции: принимающая сторона может считать местных работников «недисциплинированными», из‑за чего квоты для Чайяпхума и набор желающих по официальным каналам могут сократиться. На сегодняшний день в чёрный список попали четыре провинции: Удонтхани, Кхон Каен, Махасаракам и Чайяпхум.
Чутима призвала тех, кто собирается работать за границей, оформлять поездки законно и внимательно проверять посредников. Перед выплатой денег агентам следует уточнить в местном управлении занятости, имеет ли агентство официальное разрешение. После выезда работник обязан выполнять условия договора с работодателем.
Кроме того, работникам, скрывшимся от работодателя в Южной Корее, грозят уголовные последствия по корейскому законодательству и условиям контракта: арест, тюремное заключение и депортация обратно в Таиланд. Такие нарушители также попадают в чёрный список и лишаются возможности снова работать в Южной Корее по визе E-8.
