11 мая 2026 года министр труда Джулпан Амнориват провёл встречу с представителями трёх сторон системы социального страхования — правлением фонда, комитетом по возмещению и руководством администрации социального страхования — чтобы выработать активную стратегию по укреплению фонда и вернуть доверие населения.
По итогам обсуждения участники согласились, что сейчас соцстрах сталкивается с кризисом доверия, что подрывает его репутацию. При этом проверка Министерства финансов показала, что сам фонд находится в работоспособном состоянии, но проблемы в восприятии со стороны граждан нужно устранять оперативно и прозрачно. Власти пообещали не «прятать проблемы под ковром», а открыто и поэтапно устранять их, делая действия фонда доступными для контроля и мониторинга.
Одним из ключевых вызовов назвали низкие доходы от инвестиций фонда на фоне быстрого старения общества. Это создаёт риски для финансовой устойчивости, поэтому правление уже начало пересматривать инвестиционную политику, чтобы повысить доходность и снизить риски.
Кроме того, министерство ставит задачу расширить охват — привлечь в систему как можно больше работников, которые сейчас не застрахованы. Особое внимание уделяют платформенным работникам и гиг‑работникам: сейчас в Таиланде около 300 000 райдеров, и за 3–5 лет эта цифра может удвоиться. Правительство намерено изменить законодательство и механизмы, чтобы эти категории получали права и защиту через систему соцстраха.
Также отмечено, что доля иностранной рабочей силы, зарегистрированной в системе, остаётся низкой. Минтруд намерен стимулировать легальную регистрацию мигрантов, чтобы они получали предусмотренные законом гарантии и чтобы снизить риск превращения большой части рынка труда в нелегальную зону, что вредно для экономической стабильности.
Ещё один важный пункт — управление расходами на медицинское обслуживание: ежегодные затраты превышают 100 000 миллионов бат (около 100 млрд бат в год). В связи с этим фонду поручено усилить работу по безопасности труда и охране здоровья, делать ставку на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний и быстрее возвращать работников к трудовой активности. Сокращение числа больничных и травм существенно улучшит финансовое состояние фонда.
По вопросу новой пенсионной формулы CARE стороны близки к окончательному соглашению, но для всестороннего решения потребуются ещё переговоры с заинтересованными группами, чтобы учесть возможные препятствия и сохранить интересы всех категорий застрахованных.
Министр также признал проблемы в обслуживании, прежде всего в основной IT‑системе (SSO core), которая мешает нормальной работе. По его поручению ведётся экстренное обновление IT‑инфраструктуры; одновременно будут рассмотрены и другие требования по расширению социальных льгот, при условии что они не подорвут финансовой устойчивости фонда.
В ближайшие месяцы фокус сместится на перестройку организационной структуры и обновление закона о социальном страховании — сделать систему более прозрачной, современной и независимой, чтобы она стала надёжной опорой для работников в случае болезни, безработицы или выхода на пенсию. Министр подчеркнул, что дальнейшая работа должна вестись через механизмы участия и диалога с гражданами, чтобы вернуть доверие и сделать систему понятной и доступной для всех.
