Фонд социального страхования разъяснил направления реформы организации по трём главным направлениям: реформирование структуры, корректировка системы закупок и использования бюджета, а также реформа инвестиционной политики для повышения устойчивой доходности.
11 февраля 2026 года, по данным корреспондентов, Фонд социального страхования представил курс реформы организации в условиях повышенного интереса со стороны СМИ и общественности. Ведомство заявило, что принимает все замечания и намерено продолжать улучшать работу, защищая интересы более чем 24 миллионов застрахованных лиц. Основные положения таковы.
Тема 1: Реформа структуры и управления Фондом социального страхования
Фонд социального страхования — базовая гарантия для застрахованных, за которую государство несёт ответственность. В то же время ведомство готово к изменениям и повышению эффективности работы как в обслуживании, так и в инвестиционной деятельности, чтобы соответствовать меняющимся потребностям и условиям общества.
Министерство труда, в лице министра и постоянного секретаря, поручило срочно назначить консультантов и рабочую группу для изучения структуры реформы Фонда. В группу вошли представители трипартийной системы: представители работодателей, застрахованных и соответствующие государственные органы, такие как Министерство финансов, Юридический совет, а также Офис по развитию государственного управления (PPR).
Рабочая группа составила дорожную карту для изучения и корректировки управленческой структуры с целью приблизить её к стандартам частных организаций, чтобы работа стала более оперативной, прозрачной, проверяемой и быстрее отвечала на запросы застрахованных.
Тема 2: Совершенствование системы закупок и использования бюджета
Административные расходы финансируются за счёт ежегодных взносов застрахованных, работодателей и государства. Статья 24 Закона о социальном страховании позволяет Фонду использовать до 10% ежегодных взносов на административные нужды, тогда как фактические затраты в последние годы в среднем не превышали 3% в год.
Использование бюджета проходит многоуровневую проверку, включая трипартийный Комитет по социальному страхованию (представители застрахованных, работодателей и государства), аудит независимых органов, таких как Офис аудита страны (СОТА), и регулярную годовую отчётность. Для повышения эффективности и прозрачности Фонд пересмотрел расходы и бюджет на реализацию проектов, а также план распределения бюджета на 2027 год, чтобы он соответствовал текущему контексту.
Тема 3: Реформа инвестиционной политики — усиление надёжности и устойчивой доходности
Фонд ускорил пересмотр правил инвестирования, особенно в недвижимость вне рынка, что уже получило одобрение Комитета по социальному страхованию. Ведомство провело анализ прошлых инвестиций и обменялось опытом с профессиональными экспертами с целью ужесточить критерии отбора активов и сделать их более продуманными.
Кроме того, Комитет по социальному страхованию утвердил новую стратегию инвестирования, изменив соотношение между более безопасными и рискованными активами с 60:40 до 50:50 и расширяя возможности инвестиций за рубежом. Это направлено на повышение ожидаемой доходности с 5,2% до 5,9% в год. Фонд признаёт, что отдельные инвестиции могут приносить убытки в отдельных периодах, но подчёркивает, что за ними ведётся ближайший мониторинг.
В 2025 году (по тайскому календарю — 2568) Фонду удалось получить удовлетворительную доходность, а также были созданы подкомитеты по инвестициям и управлению рисками, включающие внешних экспертов, представителей работодателей и застрахованных, для повышения стандартов прозрачности и доверия.
Фонд социального страхования подтверждает, что реформы структуры, системы закупок и инвестиционной политики будут проводиться взвешенно и с учётом мнения всех заинтересованных сторон. Цель — поднять стандарты управления, обеспечить прозрачность и отчётность, а также лучше отвечать долгосрочным потребностям более чем 24 миллионов застрахованных. Сохранение и приумножение интересов застрахованных остаётся высшим приоритетом Фонда.
