«Тринуч» запускает кампанию «Сила пожилых» и предлагает налоговые стимулы для найма пожилых работников, а также повышение почасовой оплаты.
15 января 2026 года кандидат в премьер‑министры от партии Пхаланг Прачатхипат Тринуч Тиентхонг посетила рынок Ванг Нам Йен в провинции Сакео, где в ходе предвыборной поездки представила инициативу по переосмыслению роли пожилых людей в экономике. Главная цель кампании — изменить образ пожилых с «зависимых» на «движущую силу экономики» и обеспечить им возможность трудоустройства в рамках программы «Таиланд — работа для всех».
Тринуч предложила конкретные налоговые меры для частного сектора: компании, предприятия и партнерства, которые нанимают работников тайского гражданства в возрасте 60 лет и старше, смогут вычитать из налогооблагаемой базы затраты на их оплату труда в двойном размере. Это должно стать стимулом для постоянного найма пожилых сотрудников.
По условиям предложения, работник должен быть тайцем, его месячная заработная плата не должна превышать 15 000 бат, а доля пожилых сотрудников в штате — не более 10% от общего числа сотрудников. Кроме того, планируется повысить базовую почасовую оплату для пожилых рабочих: с нынешних 45 бат до не менее чем 50 бат в час, чтобы компенсировать рост стоимости жизни в 2026 году.
Партия также предлагает создание в каждой провинции центра развития трудовых навыков для пожилых — организаций, которые будут проводить переобучение (re‑skill/up‑skill) и выступать связующим звеном между работодателями и старшими работниками, помогая подбирать подходящие вакансии и форматы занятости.
По словам Тринуч, в беседах с рыночными торговцами выяснилось, что многие пожилые жители Сакео сохраняют желание работать, чтобы снизить нагрузку на детей и внуков, но часто не имеют подходящих возможностей. Партия предлагает «закрыть» этот пробел, создав гибкие формы занятости — например, почасовую или неполную занятость и вакансии, требующие специальных навыков.
Инициатива позиционируется как сочетание социальной и экономической политики: поддержка занятости пожилых должна не только повысить их доходы и самооценку, но и увеличить рабочую силу, доступную для местного бизнеса.
