Генеральный секретарь Управления социального страхования (Social Security Office) обратился к работодателям с напоминанием о соблюдении сроков уплаты взносов в фонд возмещения ущерба работникам за год 2569 и о сдаче отчёта по заработной плате за 2568 год.
По сообщению от 6 января, Управление просит всех работодателей произвести уплату взносов в фонд возмещения за 2569 год не позднее 31 января 2569, чтобы работники могли в полном объёме воспользоваться предусмотренными законом льготами и выплатами. Работодателям рекомендовано использовать электронную систему e-Payment: сервис поддерживается многочисленными банками и платёжными операторами, включая Bangkok Bank, Krungthai Bank, Siam Commercial Bank, Kasikornbank, TMBThanachart, UOB, Deutsche Bank, Government Savings Bank, JP Morgan, Counter Service Co., Ltd., а также Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives. Этот способ считается удобным, быстрым и безопасным. Также оплату можно произвести в кассах банков или через точки обслуживания — в частности, в отделениях Krungthai, Krungsri (Bank of Ayudhya) и в Counter Service.
Кроме того, работодателям необходимо подать годовой отчёт по начислениям в фонд возмещения за 2568 год до 28 февраля 2569. Отчёт можно подать двумя способами: через электронную систему e-Wage, которая упрощает подачу и обеспечивает возможность проверки данных за предыдущие периоды, либо лично в отделении Управления социального страхования — по городу/провинции/филиалу.
Если после подачи отчёта выявится необходимость доплаты взносов, дополнительную сумму следует перечислить не позднее 31 марта 2569. В случае несвоевременной или неполной уплаты применяются штрафные санкции: пени в размере 2% от непогашенной суммы взносов за каждый месяц просрочки. Невыполнение требований ведёт не только к дополнительным расходам для работодателя, но и может повлиять на управление общим фондом и на предоставление гарантированных выплат и защиты работникам в соответствии с законом. Управление соцстраха просит работодателей соблюдать установленные сроки и каналы оплаты, чтобы сохранить права работников и обеспечить эффективное функционирование фонда возмещения.
