«Служба социального страхования (SSO)» выражает озабоченность тем, что работники могут утратить право на защиту со стороны Фонда возмещения при несчастных случаях на производстве, и призывает работодателей обеспечить соблюдение прав сотрудников на медицинскую помощь в течение 15 дней после происшествия.
Представитель Службы социального страхования, Канчана Пулкэу (Kanchana Poolkaew), отмечает, что в каждой организации всегда может скрываться непредвиденный риск, и когда происходит несчастный случай, главное — оказать помощь пострадавшим и обеспечить правильное и своевременное оформление их прав.
Фонд возмещения, находящийся под надзором Службы социального страхования, создан для защиты работников, пострадавших или заболевших по причине работы. При наступлении страхового случая работник сразу получает предусмотренные льготы: оплату медицинского обслуживания, компенсацию утраченного заработка и другие пособия, установленные законом. Работодатель обязан сообщить о происшествии по форме КТ.16 в течение 15 дней с момента, когда стало известно о случае.
Уведомление можно подать лично в местное отделение Службы социального страхования по месту регистрации работодателя либо отправить документы по почте. Это необходимо для того, чтобы работник получил право на лечение в медицинском учреждении. Возможны два сценария:
1) Если работника направляют в медицинское учреждение, заключившее соглашение с Фондом возмещения, используется форма КТ.44. В этом случае ни работодатель, ни работник не платят заранее за лечение — клиника выставит счет напрямую Фонду возмещения.
2) Если работника лечат в учреждении, не входящем в сеть договорных клиник Фонда, работодатель или работник должны оплатить лечение самостоятельно, а затем подать полученные квитанции для возмещения расходов из Фонда возмещения.
Необходимые документы для подтверждения случая причинения вреда на работе:
— Медицинская справка (форма КТ.16/1) или медицинское заключение от лечебного учреждения;
— Иные подтверждающие документы: табель учёта рабочего времени, карта или план места происшествия, фотографии и другие относящиеся к делу доказательства;
— Квитанции об оплате медицинских услуг в случае предварительной оплаты или при утрате/гибели;
— Копия полицейского протокола (если имеется);
— Свидетельство о смерти и его копия (в случае смерти);
— Акт вскрытия или медицинское свидетельство;
— Копии регистрационных документов семьи: свидетельства о рождении детей погибшего работника, копии домовой книги родителей, супруга/супруги и детей;
— Копия свидетельства о браке родителей и работника (если требуется).
Чтобы работники полностью и правильно получали защиту и выплаты от Фонда возмещения, Служба социального страхования подчёркивает важность регистрации работников и своевременной уплаты страховых взносов. Это является ключевым элементом в повышении качества жизни трудящихся и гарантирует реальную защиту на случай непредвиденных происшествий на рабочем месте, когда своевременная помощь и правильное использование прав могут спасти жизни.
