Министр труда Таиланда Тринуч Тиантхонг подтвердила, что компания Daikin Industries (Thailand) объявила «приостановку работы с прекращением выплат», но это не считается увольнением. По её словам, текущая ситуация связана с тем, что переговоры по трудовому спору между работодателем и профсоюзом не дали результата, поэтому компания уведомила о приостановке работы до достижения соглашения.
Тринуч сообщила, что стороны уже проводили переговоры 11 раз, однако договориться не удалось. В связи с этим компания подала дело о трудовом споре на рассмотрение уполномоченных по примирению трудовых споров, и объявленная «приостановка работы с прекращением выплат» будет действовать до тех пор, пока переговоры не завершатся компромиссом. Министр также поручила реу-эку Сароджну Комкая, директору Департамента по вопросам защиты и благосостояния трудящихся (Department of Labour Protection and Welfare, DLPW), незамедлительно включиться в процесс и выступить посредником, чтобы как можно скорее найти выход в рамках действующего трудового законодательства.
Сам реу-эк Сароджн заявил, что получил поручение и намерен ускорить участие в переговорах — 12-й раунд запланирован на 8 декабря. Он отметил, что форма «приостановки работы» предусмотрена законом о трудовых отношениях в тех случаях, когда переговоры не привели к соглашению. В период такой приостановки работодатель не обязан выплачивать заработную плату, и это юридически отличается от увольнения сотрудников.
