Новости

Отменён календарь соцстраха на 2026 год из‑за задержки закупок

2 декабря 2025 года секретарь Управления социального страхования (Social Security Office) Канчанa Пуулгэв (Kanchana Pulkaew) разъяснила причины отмены производства календаря Управления социального страхования на 2026 год. По её словам, решение об отмене стало вынужденной мерой: процесс закупки затянулся из‑за подачи апелляции на результаты конкурса, и из‑за этого невозможно было изготовить и поставить календари в срок — до декабря 2025 года. Продолжение работ в таких условиях могло привести к убыткам и нецелесообразному расходованию средств, поэтому контракт пришлось прекратить.

Проект проводился через электронный конкурс (e-bidding) в полном соответствии с Законом о государственных закупках и управлении имуществом 2017 года (พ.ศ. 2560), с прозрачной процедурой и возможностью проверки. Однако после объявления победителя поступила жалоба‑апелляция, и Управлению пришлось передать дело на рассмотрение Комиссии по апелляциям при Департаменте бухгалтерии (กรมบัญชีกลาง) в соответствии с установленными законодательством процедурами. Это рассмотрение заняло некоторое время. Несмотря на то, что комиссия пришла к выводу, что доводы апеллянта не обоснованы и разрешила продолжить процедуру закупки, потерянное время лишило заказчика возможности выполнить производство в сроки, указанные в техническом задании (TOR). В результате было принято решение окончательно отменить выпуск календаря на 2026 год.

Канчанa подчеркнула, что, несмотря на отсутствие печатного календаря в этом году, Управление социального страхования продолжит регулярно доводить до работодателей, работников, застрахованных лиц и широкой общественности информацию о правах, льготах и новостях по всем доступным каналам, чтобы обеспечить своевременное и достоверное информирование населения.

Show More

Related Articles

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Back to top button