8 ноября 2026 года заместитель представителя правительства сообщила, что власти продвигают пакет мер «3 запроса», который должен сделать правила использования пенсионных накоплений участников системы социального страхования более гибкими. 3 ноября Кабинет министров одобрил проект поправок к Закону о социальном страховании, предложенный Министерством труда. Инициатива учитывает пожелания работников, которые хотят самостоятельно управлять накоплениями на старость и при необходимости получать доступ к части средств.
«Пенсионные накопления должны быть не только гарантией будущего, но и помогать людям пережить кризис», — пояснила представитель правительства. Законопроект предусматривает три новых варианта.
1. «Выбрать». Участники системы, перечислявшие взносы не менее 180 месяцев, смогут при достижении установленного возраста или прекращении участия в системе выбрать ежемесячную пенсию либо единовременную выплату. Условия будут определяться законом.
2. «Вернуть». При тяжёлом кризисе или стихийном бедствии, серьёзно повлиявшем на жизнь людей, участники, уплачивавшие взносы не менее 60 месяцев, смогут запросить часть пенсионных накоплений до достижения обычного пенсионного возраста. Выплату предоставят на условиях, установленных законом.
3. «Занять». Участники, перечислявшие взносы не менее 60 месяцев, смогут использовать часть пенсионных накоплений в качестве обеспечения кредита в финансовых учреждениях, заключивших соглашение с Управлением социального страхования.
Суммарно средства, полученные досрочно и использованные в качестве залога, не должны превышать 30% пенсионных взносов и двух размеров максимальной расчётной базы заработной платы для участников по статье 33. Это ограничение должно сохранить баланс между поддержкой людей в трудной ситуации и обеспечением их дохода после выхода на пенсию.
Законопроект готовят к рассмотрению Палатой представителей. Пока поправки не приняты и соответствующие правила не вступили в силу, воспользоваться новыми возможностями нельзя. Правительство заявляет, что намерено сделать систему социального страхования более гибкой и справедливой для работников разных возрастов.