Министерство труда приступило к решению проблемы массовой безработицы среди недавно окончивших вузы: по данным ведомственной платформы «ไทยมีงานทำ» (Thai มีงานทำ), сейчас доступно 311 983 вакансии, но более 25 000 выпускников бакалавриата всё ещё ищут работу, что указывает на несоответствие навыков требованиям рынка (skill mismatch).
18 июля 2026 года заместитель пресс‑секретаря кабинета министров Р. Паттадарасмит Тхонгславыкрон (с посылом от имени правительства) сообщил, что ситуация подтверждается и докладом Национального совета по экономическому и социальному развитию, где говорится, что большая часть безработных, не имевших ранее опыта работы, — это люди с высшим образованием, а значительная часть долгосрочно безработных — в возрасте 20–29 лет. Это показывает: нужно срочно адаптировать подготовку кадров к изменениям в технологиях и новым отраслям.
Министерство труда начало практическое сотрудничество с частным сектором: проведены переговоры с 35 ведущими компаниями, чтобы развивать программу «государство–частный сектор совместно формирует высококвалифицированную рабочую силу». Главная идея — ориентироваться на реальные потребности работодателей при переподготовке и повышении квалификации (upskilling и reskilling), чтобы выпускники и соискатели получали рабочие места, соответствующие их способностям и давали перспективы карьерного роста.
Помимо обучения, министерство модернизирует платформу «ไทยมีงานทำ», чтобы она стала центральным хабом для сопоставления вакансий и требуемых навыков бизнеса. Это должно повысить эффективность подбора персонала, снизить дефицит кадров и помочь государственным учебным программам лучше отвечать запросам рынка. Также рассматриваются изменения в законодательстве и системе льгот, которые поддержат трудоустройство в будущем.
По словам представителей власти, цель — не только увеличить число вакансий, а сделать так, чтобы «человек и работа совпадали»: повысить навыки тайских работников для новых отраслей и инвестиций с высокой добавленной стоимостью, обеспечить стабильные рабочие места, достойный доход и улучшить конкурентоспособность страны в долгосрочной перспективе.
Желающие найти работу и работодатели, готовые разместить вакансии на сайте «ไทยมีงานทำ», могут обратиться в офисы службы занятости во всех провинциях, в столичные офисы занятости Бангкока (зоны 1–10) или по горячей линии Департамента занятости 1506, нажать 2.