Таиланд ввёл временные рабочие разрешения для иностранцев, чтобы упростить трудоустройство

10 июля 2026 года министр труда Чулпан (จุลพันธ์ อมรวิวัฒน์) сообщил о запуске упрощённой услуги по управлению трудом иностранных рабочих, направленной на облегчение процедур для мигрантов и их работодателей и на сокращение последствий административных задержек. По его словам, департамент по трудоустройству выпустил новое постановление, которое определяет формы и перечень документов для подачи заявлений и уведомлений в соответствии с правилом о выдаче разрешений на работу и уведомлениях о трудовой деятельности иностранцев, редакция 2026 года (издание №4). Постановление было опубликовано в Королевском вестнике 9 июля 2026 года и действует с 1 июля 2026 года.

Ключевая новация — введение документа, который служит доказательством права на работу для иностранца в период ожидания оформления постоянного разрешения. Это актуально в тех случаях, когда регистратор уже дал устное или письменное разрешение к трудоустройству, но выдача официального документа затруднена из‑за организационных причин.

Департамент определил форму Бт.62 (แบบ บต. 62) как временное разрешение на работу. Этот бланк содержит основные данные о работнике: личную информацию, паспорт, данные визы, сведения о работодателе или предприятии, должность и место работы, а также информацию о правах на медицинское обслуживание. Документ предназначен для того, чтобы у иностранца было законное подтверждение права на работу до получения полноценного разрешения.

«Эта мера поможет устранить разрывы в процессе выдачи разрешений, позволит иностранным работникам, которые уже получили одобрение, продолжать работать без перерывов и одновременно облегчит ведение бизнеса для работодателей. Это часть усилий по повышению качества государственных услуг, сокращению бюрократических процедур и укреплению доверия всех сторон при управлении трудовой миграцией в рамках закона», — заявил министр Чулпан.

Нововведение направлено на сокращение административных препятствий и минимизацию простоев в трудовых отношениях между иностранными работниками и работодателями, а также на обеспечение законности трудовой деятельности мигрантов в Таиланде.

Related Post