Социальное страхование подтверждает право на ежемесячную компенсацию, если работник пострадал или заболел из‑за работы. Пострадавшие могут получать выплаты из Фонда компенсаций при Социальном фонде.
По данным Социального страхования (Министерство труда), работники, подпадающие под условия, получают компенсацию в размере 70% от месячной зарплаты. При этом сумма не должна быть ниже минимальной заработной платы по месту работы и не может превышать 14 000 бат в месяц.
Права на ежемесячные выплаты делятся на четыре случая:
1) Временная нетрудоспособность. Если врач выписывает больничный с первого дня, работник получает 70% от зарплаты за период, когда он не может работать, но не более 1 года. Необходима медицинская справка с указанием необходимости отдыха, и работник должен соблюдать предписание врача.
2) Частичная утрата трудоспособности. При утрате функции органа или способности к работе компенсация составляет 70% от месячной зарплаты в течение до 10 лет. Оценку степени утраты проводят после завершения лечения и когда состояние не меняется, либо по прошествии одного года с даты происшествия.
3) Инвалидность. В случае стойкой утраты трудоспособности работник получает 70% от зарплаты пожизненно.
4) Смерть или исчезновение работника. Наследники или иждивенцы получают 70% от зарплаты в течение 10 лет.
Социальное страхование призывает работников и работодателей изучить права по Фонду компенсаций, чтобы быть полностью защищёнными в случае несчастного случая на работе. Дополнительную информацию можно получить по круглосуточной горячей линии 1506 или в любом отделении Социального страхования по всей стране.