«Адисак Тантивонг», председатель Верховного суда, представил отчет о выполнении своей политики за шесть месяцев, продвигая концепцию «Судебная система для народа», налаживая связи с обществом, развивая онлайн‑сервисы, повышая стандарты судебных решений и поддерживая баланс между работой и личной жизнью сотрудников.
В 14:00 21 апреля 2026 года председатель Верховного суда Адисак Тантивонг выступил с докладом о результатах реализации своей программы «Нравственность ведёт, укрепляет доверие, повышает качество» за прошедшие шесть месяцев. Выступление прошло в формате видеоконференции (Zoom Meeting), в которой синхронно участвовали судебные служащие и сотрудники судов со всей страны.
В отчёте подчеркнули, что сотрудники судебной системы по всей стране активно реализовывали политику председателя с полной отдачей, чтобы сделать суд надёжной опорой для граждан. Основные достижения выглядят следующим образом.
1. Нравственность как ориентир. В рамках профессиональной работы и личного поведения особое внимание уделено этике. Включено более 20 учебных программ по развитию духа, нравственности и этики для судей и сотрудников судов, чтобы формировать профессиональное поведение с самого начала служебной карьеры. Во всех курсах также рассматривается корпоративная культура: культура суда, ожидания общества от судьи, поведение судьи и сознание служения гражданам. Это направлено на воспитание честных и ответственных судей и сотрудников, способных поддерживать справедливость и быть опорой общества. Параллельно продолжается сбор мнений персонала со всей страны для практической и эффективной реализации политики.
2. Укрепление доверия и повышение качества правосудия. Разработаны рекомендации председателя Верховного суда по расследованию случаев недобросовестного ведения уголовных дел, ведётся работа по обновлению базы данных ордеров на арест (AWIS) для надёжной защиты прав и свобод обвиняемых. Запущены пилотные киоски для предоставления информации о делах в судах — испытания проходят в окружном суде Прапрадэн и в окружном суде Суваннапхуми. Разработано приложение COJ Chat для информирования граждан и предоставления юридических консультаций. По всей стране реализуются проекты «Судебная система для народа» для повышения понимания обществом функций и услуг судов. Налажено сотрудничество с государственными, частными и общественными организациями внутри страны и за рубежом. Начата разработка системы объединения данных для фильтрации повторяющихся жалоб и подготовлены рекомендации по работе для руководителей судов и лиц, против которых поданы жалобы, чтобы обеспечить справедливость.
3. Повышение качества работы и адаптация к информационному обществу. В части стандартов судебных решений разработаны инструменты для расчёта уголовных наказаний, подготовлен методический справочник по принципам подготовки решений как на внутреннем, так и на международном уровнях, создаются типовые судебные решения по делам односторонней природы и поддерживается актуальная база судебных прецедентов, а также развиваются системы, облегчающие работу судей.
В кадровой сфере Совет судей одобрил пересмотр критериев и процедуры перемещений и назначений судей, включая увеличение числа судов в группе специализированных судов, чтобы опытные председатели судов могли занимать посты дольше. Рассматривается также улучшение системы отбора помощников судей для увеличения штатной численности в соответствии с текущей нагрузкой.
По части качества жизни сотрудников и их семей предложены меры: установление разумных сроков рассмотрения дел с учётом особенностей каждого суда и характера дел, создание программ для достижения баланса между работой и личной жизнью через финансовое управление, мероприятия по снятию стресса в очном, онлайн и on‑demand форматах, а также подписание соглашений о научном и медицинском сотрудничестве между судебной администрацией и Университетом Сонгкхла Накхони.
В части профессионального развития внедряются курсы по новым навыкам, включая обучение по искусственному интеллекту и критическому восприятию информационного потока. Системные улучшения затронули e‑Filing версии 4 — для удобства работы судов первой инстанции и апелляционных судов с расширением на суды по делам несовершеннолетних и семьи, усилением подтверждения личности и адаптацией форматов подачи доказательств под реальную практику. Созданы рабочие группы по развитию систем, чтобы упростить работу и снизить проблемы в деятельности судебных приставов и сотрудников полиции, работающих с судами.
Также реализуются проекты по безопасности и улучшению окружающей среды: программы обучения базовой первой помощи и спасения, обновление благоустройства зданий судов по всей стране для повышения их привлекательности и безопасности.
Председатель Верховного суда поблагодарил сотрудников судебной системы по всей стране за совместную работу и конвертирование политики в конкретные результаты за первые шесть месяцев и призвал продолжать активную реализацию инициатив во второй половине года, чтобы создать судебную систему с международными стандартами, заслуживающую долгого и устойчивого доверия граждан.