Корпус сухопутных войск опубликовал итоги потребности в призывниках на 2026 год: требуется 84 380 человек, из которых уже зарегистрировались онлайн 22 062 человека; к призыву остаётся 62 318 человек. Новобрантам полагается зарплата в размере 11 000 бат в месяц. Армия контролирует меры наказания и снимает блокировки с жертв подставных счетов, а также признаёт необходимость адаптировать коммуникацию страницы в Facebook к современным реалиям.
23 марта 2026 года в аудитории Корпуса сухопутных войск на брифинге по отбору призывников на действительную военную службу на 2026 год, который пройдёт в период с 1 по 12 апреля 2026 года, вице-командующий подразделения по охране территории генерал-майор Сомпол Палаатай разъяснил, кто подлежит призыву. В частности, подлежат проверке мужчины, достигшие 21 года (рожденные в 2005 году), а также запасники в возрасте от 22 до 29 лет (рожденные в 1997–2004 годах), которые ещё не проходили призыв, а также лица, ранее получившие отсрочку или чьи проверки прошлого года не были завершены.
В этом году подлежат призывной проверке 477 435 человек; потребность в пополнении — 84 380 человек, из которых уже подали онлайн-заявки 22 062; остается набрать 62 318 человек.
Потребность по видам войск распределяется так: Сухопутные войска — 42 926 человек, Военно-морские силы — 11 101, Военно-воздушные силы — 6 704, Канцелярия заместителя министра обороны — 770, объединённые силы — 817.
В этом году при организации пунктов отбора будут учитывать удобство и безопасность площадок, чтобы процесс проходил гладко. Предусмотрены ускоренные каналы для запасников с заболеваниями или инвалидностью, а также для тех, кто подал ходатайства о переводе в действительную службу или об отсрочке, с целью сократить этапы и упростить процедуру.
Армия заявила о приверженности прозрачности отбора и возможности контроля в соответствии с политикой начальника корпуса.
Генерал-майор Криангчай Прасонгсукан, начальник медицинской службы Сухопутных войск, сообщил, что 37 госпиталей армии интегрируют систему всестороннего медицинского и психического сопровождения новобранцев. Среди важной информации для семей и общества — возможность пройти обследование до отбора при наличии расхождений между гендерной идентичностью и биологическим полом; такие обследования можно проводить в военных и государственных больницах с доступом к психиатрам.
Во время медицинского осмотра на пунктах отбора будут работать медицинские комиссии военных госпиталей для обеспечения прозрачности и справедливости. Также создан «воррум» (оперативный центр) Корпуса сухопутных войск и привлекаются главные военные врачи для консультирования при принятии решений.
Проводится оценка психического здоровья инструкторов: по всей стране организованы тренинги для инструкторов, проверка готовности мест и оборудования, а также оценка психического состояния инструкторов, чтобы гарантировать, что те, кто будет отвечать за ваших детей, имеют психологическую готовность и надлежащую мотивацию.
Отдельный подход к уходу основан на индивидуальных различиях: армия понимает, что каждый новобранец обладает разной физической подготовкой и состоянием здоровья, поэтому перед началом обучения проводится углублённый медосмотр и распределение по четырём уровням готовности — нормальный, низкий риск, средний риск и высокий риск — с использованием цветовой маркировки для адаптации нагрузки. Новобранцам присваиваются персональные QR‑коды для хранения информации, чтобы медкоманда могла быстро получить доступ к данным в случае экстренной ситуации. Армия подчёркивает важность гендерного разнообразия и оборудует жилые помещения и туалеты с учётом комфорта и современных стандартов жизни.
Генерал-майор Тёрдсак Вончант выступил с разъяснением финансовых выплат для новобранцев: базовая зарплата составляет 1 630 бат, надбавка на проживание — 6 490 бат, ежедневное денежное содержание — 96 бат в день; суммарные денежные права составляют примерно 11 000 бат. После удержаний на питание — 70 бат в день за три приёма пищи — чистая сумма составляет около 8 900 бат.
В отношении случаев, связанных с подставными банковскими счетами, когда новобранцы оказались либо жертвами, либо каким‑то образом вовлечены, армия гарантирует помощь в получении причитающихся выплат — будь то зарплата, временные надбавки или суточные — посредством координации с соответствующими ведомствами, такими как полиция, банки и Министерство обороны, для открытия новых счетов каждому рядовому, чтобы обеспечить получение причитающихся средств. Армия отмечает, что в обычном порядке некоторые операции было невозможно провести через банковскую систему, поэтому этот порядок облегчит солдатам доступ к их правам.
Сухопутные войска подчёркивают приоритетность защиты финансовых прав новобранцев и издали строгие распоряжения всем подразделениям: 1) запрещено изымать банковские книжки и карты ATM; 2) запрещено выдавать зарплату наличными — выплаты должны идти на банковские счета; 3) запрещено удерживать из зарплаты по личным долгам — можно удерживать только государственные задолженности.
Генерал-майор Кэсэм Пинкэу, начальник отдела инспекции корпуса, заявил, что недопустимо применять чрезмерное насилие в любой форме; запрещены наказания, опасные для жизни и здоровья. В случае инцидентов необходимо быстро и прозрачно расследовать факты; при нарушениях последуют дисциплинарные и уголовные санкции. Он также отметил, что наказания должны соответствовать закону и установленным армией критериям, быть прозрачными и чётко регламентированными, а наказания не должны применяться после 18:00.
Генерал-майор Титтипхан Таначаро, начальник учебного управления, сообщил, что новобранцы получат 22 наименования стандартного обмундирования и снаряжения высокого качества: пошитая по мерке полева форма, спортивные брюки, полотенце, обувь, постельное бельё и прочее.
Пресс‑секретарь корпуса Вентай Суваари рассказал о рекламе призывной кампании 2026 года и, в частности, о странице в Facebook «กองทัพบก ทันกระแส», которая сейчас пользуется большой популярностью. Он сообщил, что ведутся обсуждения по адаптации коммуникации к современности и предоставлению свободы креативной команде. В качестве примеров используются темы в тренде: соревнования на силу и выносливость (Hyrox), популярные мультфильмы и анимация вроде One Piece, а также юмористические приёмы, чтобы трансляция информации вызывала у населения и у призывников ощущение, что сам процесс отбора не должен пугать, а может быть понятным и даже симпатичным.
Пресс‑секретарь добавил, что изменение формата отбора касается всех участвующих ведомств; коммуникационные подразделения также должны трансформироваться, чтобы лучше доносить суть отбора до населения. Армия намерена улучшать условия жизни и быта военнослужащих срочной службы и сделать их положение более достойным, поскольку это люди, служащие на благо страны.