Таким образом компания сможет пересчитать налог на медицинскую страховку, которая сможет касаться и партнеров гомосексуальных работников. Новое правило действует с 1 января 2010 года и позволяет таким работникам иметь оклады (после уплаты налогов) такого же размера, как и у коллег с традиционной ориентацией. Кроме того, гомосексуалисты смогут иметь повышенное число отгулов, предостовляемых по семейным обстоятельствам, которое будет приравниваться к количеству дней гетеросексуальных работников.
Также, компания пересмотрела значение слова «бесплодие». Теперь будет введено понятие «неспособность зачать ребенка».